Polisi Cyfle Cyfartal

Ein hymrwymiad

Mae Kinetic Health Partners Limited wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ym mhopeth a wnawn, ac i drin pawb yn deg ac â pharch. Rydym yn gwrthwynebu pob math o wahaniaethu anghyfreithlon.

Cwmpas

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i sut rydym yn gweithio gyda'r gweithlu clinigol rydym yn ei recriwtio ac yn ei ymgysylltu, gyda'n staff a'n cyswllt, a chyda'r bobl a'r sefydliadau rydym yn gweithio ochr yn ochr â nhw.

Ein dull

• Rydym yn gwneud penderfyniadau am recriwtio, ymgysylltu a defnyddio ar sail teilyngdod ac addasrwydd.
• Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail unrhyw nodwedd warchodedig o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, gan gynnwys oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, a chyfeiriadedd rhywiol.
• Rydym yn anelu at wneud ein prosesau'n hygyrch ac i wneud addasiadau rhesymol lle bo angen.
• Rydym yn disgwyl i'r partneriaid rydym yn gweithio gyda nhw rannu'r safonau hyn.

Ein cyfrifoldeb

Rydym yn trin unrhyw bryder am wahaniaethu o ddifrif, ac rydym yn cadw ein dull o dan adolygiad i wneud yn siŵr ei fod yn parhau i fod yn effeithiol ac yn gyfredol.

Codi pryderon

Gall unrhyw un sy'n profi neu'n tystio i wahaniaethu sy'n gysylltiedig â Kinetic ei godi trwy gysylltu â hello@kinetichealthpartners.co.uk.